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Escritório de Contabilidade
garantir a entrega correta das suas conformidades legais,
com foco total na qualidade e no
relacionamento com os nossos clientes.
QUEM SOMOS
A Jr Contabilidade, especializada nas áreas fiscal, contábil e pessoal desde 1993, conta com o apoio e colaboração de profissionais experientes e qualificados, absolutamente preparados para prestar atendimento de qualidade aos seus clientes e parceiros.
MISSÃO
Garantir a satisfação dos nossos clientes na prestação de serviços com qualidade, eficiência e eficácia, utilizando conhecimentos de forma consciente na área contábil, compartilhando mutuamente sucesso e crescimento profissional, mantendo nossa equipe capacitada e motivada.
VISÃO
Ser reconhecida como uma empresa comprometida com os princípios éticos, informações confiáveis e atendimento eficiente capaz de gerar benefícios aos seus clientes.
VALORES
-> Respeito mútuo e ética profissional;
-> Credibilidade;
-> Responsabilidade, Dedicação, Criatividade, Iniciativa e Competência no exercício da profissão;
-> Transparência no relacionamento com o cliente e com os nossos colaboradores.
-> Responsabilidade social e sócio-ambiental
DEPOIMENTOS
Fulano
Contador
Eu sou um bloco de texto.Aqui você coloca o depoimento do seu cliente.
Beltrano
Gerente
PERGUNTAS FREQUENTES
Fotocópia do IPTU do imóvel;
Contrato de locação registrado no Registro de Títulos e Documentos (se o imóvel for alugado);
Fotocópia autenticada do RG dos sócios;
Fotocópia autenticada do CPF dos sócios;
Contrato Social (se for sociedade)
Fotocópia autenticada do comprovante de endereço dos sócios;
Comprovante de entrega das cinco últimas Declarações do IRPF dos sócios;
Se a atividade envolver prestação de serviços cuja profissão seja regulamentada, verifique as exigências e formalidades do Conselho Regional quanto à elaboração do Contrato Social, formação societária e responsabilidades técnicas.
Carteira de Identidade ou habilitação, CPF, Título de Eleitor, Certificado de Reservista, carteira profissional, comprovante de residência, numero do cadastramento no PIS, caso tenha filhos menores, apresentar certidão de nascimento ou documento de identificação, preenchimento completo da ficha de cadastramento de empregado, (modelo fornecido pela contabilidade).
Esta documentação deve ser encaminhada no prazo máximo de 48 horas..
Encaminhar o comunicado da rescisão com 10 dias de antecedência para aviso prévio indenizado e de 30 dias para aviso prévio trabalhado.
Até o dia 25 do mês de referência, exceto para os casos de afastamento por licença médica após esta data. (Licenças Médicas devem ser comunicadas na data da ocorrência).
Totalização das horas trabalhadas, eventuais horas extraordinárias e/ou horas a serem descontadas e escala de férias para emissão do aviso e recibo de acordo com as normas vigentes.
As notas fiscais de compra e venda, notas de prestação de serviços e comunicação de eventual cancelamento de notas devem ser encaminhadas semanalmente, sendo que, as relativas à última semana do mês devem ser encaminhadas no primeiro dia útil do mês seguinte.
Acompanhamento e conferencia de toda a documentação constante do chek list enviado por esta contabilidade, observando os prazos.
Acompanhar a programação de férias, observando o período aquisitivo dos funcionários e comunicar à contabilidade com 35 dias de antecedência para emissão do aviso.
Apresentar o formulário “DCT-PIS” devidamente preenchido e assinado pela empresa, junto à Caixa Econômica Federal, com antecedência de 15 dias do prazo para processamento da folha de pagamento.